社員によりそう
1時間単位で取得可能な有給休暇
1時間単位で有給休暇がいつでもご利用いただけます。早く帰るのもOK、遅く出勤するのもOK。勤務の間に取得し、行政関連の手続き、受診、リフレッシュなどの自由に活用いただき業務に戻ることも可能です。
副業の許可
審査は必要ですが、本業に支障のない範囲で副業も可能です。多様化しているワークスタイルに柔軟に対応できるよう、柔軟な体制を整えています。
起業支援
起業に興味のある職員も多く在籍しています。会社から個々のコンサルティング支援も行っています。事業計画作成など基礎からお伝えすることが可能です。
正社員再登用制度
妊娠や育児などで、本人の希望に応じて雇用形態を変更して勤務することが可能です。正社員から非常勤に切り替え、出勤日数や勤務時間を調整し、無理なく仕事を続けることができます。育休明けに、正社員に復職することも可能です。
育児等のための時短勤務制度
30分単位で出勤日数や勤務時間を調整することができます。保育園の送迎などに合わせて出勤している職員も在籍しています。無理なく仕事を続けることができるよう、
職員の希望によりそいます。
各種優待
国内外20万ヶ所以上におよぶ、毎日の暮らしや余暇に役立つ多彩なサービスを
優待料金で自由に利用できます。（居酒屋・カラオケ・温泉・映画・ホテル・レンタカー・ファミレス・旅行・リラクゼーションなど）
研修費助成
書籍・DVD(動画)・研修会など、社内でレベルアップできるよう、希望に応じて研修費の助成を行っています。
社用車貸与
希望に応じて社用車の貸与を行っています。
訪問を車で行う場合、職員のライフスタイルや希望に応じて、3パターンから選択できるようになっています。